Описание должности
Сотрудник будет управлять персоналом российского офиса (г. Москва), и персоналом из Центральной Азии (офис в г. Алматы) компании UnionPay. Одновременно с этим, он/она будет выполнять административные обязанности в российском офисе.
Обязанности:
1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.
2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.
3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные на прием новых сотрудников
4. Управлять жизненным циклом сотрудников и текучестью кадров. Руководить адаптацией, повышением вовлеченности и развитием персонала. Заниматься ежегодной оценкой результатов работы сотрудников. Организовывать обучающие мероприятия для сотрудников.
5. Содействовать расчету заработной платы и льгот от компании, регулировать структуру затрат на привлечение новых кадров и поощрение действующих сотрудников.
6. Руководить выполнением административных задач, которые включают (но не ограничиваются):
• закупку расходных материалов
• оформление доставки товаров и корреспонденции
• возмещение операционных расходов
Требования к должности
1. Степень бакалавра или выше
2. Более 3 лет опыта работы в данной сфере
3. Русский язык (В2), Китайский язык (В2) и Английский язык (В2)
4. Развитые коммуникативные навыки
5. Готовность работать в интернациональной среде
Ключевые навыки
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Китайский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый