Иногда масштабы кажутся непосильными...
Задача нашей компании —
доказать, что это лишь иллюзия
входим в пятёрку
компаний в сфере
фасилити-услуг*
лет задаем стандарты
в сфере фасилити-услуг
млн. м2 ежедневно
мы обслуживаем
новых объектов
запускаем ежегодно
успешно реализованных
кейсов
входим в пятёрку
компаний в сфере
фасилити-услуг*
лет задаем стандарты
в сфере фасилити-услуг
млн. м2 ежедневно
мы обслуживаем
новых объектов
запускаем ежегодно
успешно реализованных
кейсов
— создаем комфортные и безопасные пространства, которые вдохновляют
Уважаемые кандидаты,Федеральная сервисная компания в связи с расширением операционного отдела открывает вакансию - Начинающий менеджер по персоналу
Не берут на работу без опыта? Хотите сделать первые шаги в динамичной и увлекательной сфере HR? Или, возможно, у вас уже есть опыт работы рекрутером или оператором колл-центра, офис-менеджером и т.д. и Вы стремитесь развить свои навыки? Мы с радостью приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде!
Что мы предлагаем:
- Оформление: по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2, с 7:30-17:00;
- Зарплата: Оклад 55 000 рублей "на руки"
- Предусмотрен ввод в должность: наставничество под руководством опытных специалистов;
- Есть возможность карьерного и профессионального роста;
- Расширенный социальный пакет: бесплатная подписка на Литрес, компенсация спорта или питания;
- Полностью оборудованное рабочее место;
- Корпоративная культура: Новогодние подарки детям и подарки сотрудникам в день Компании и на Новый год, тимбилдинги.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение и обзвон кандидатов, записанных на первую смену;
- Встреча сотрудников вышедших на первую смену;
- Сбор и передача документов сотрудников на трудоустройство;
- Оформление и получение пропусков на сотрудников;
- Распределение и запись/размещение сотрудников вахты по свободному жилью (только распределить-записать);
-
Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе и т.д.
НАШИ ОЖИДАНИЯ О КАНДИДАТЕ:
-
Уверенный пользователь ПК
-
Готовность работать в режиме повышенной многозадачности
-
Готовность коммуницировать с коллегами по работе (сотрудники, управляющий, менеджеры)
Не берут без опыта работы в сфере HR? Мы готовы рассматривать кандидатов из разных сфер с желанием обучаться и развиваться!
Опыт работы в контактном центре (входящие/исходящие звонки) или в сфере подбора персонала будет являться преимуществом но и без опыта кандидатов тоже рассмотрим, главное вовлеченность и стремление к результату.
Смело откликайтесь если хотите начать карьеру в HR направлении и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Ключевые навыки
- Деловая коммуникация
- Организаторские навыки
- Документооборот
- Работа с большим объемом информации
- Телефонные переговоры
- Умение работать в коллективе
- Массовый подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Адаптация персонала
- Хостес
- Точность и внимательность к деталям
- Навыки межличностного общения
- Управление временем
- Организация встреч
- Клининг
- Работа с оргтехникой
- Телефонное интервью
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Организация работы сотрудников