- Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия"
или
- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Травматология и ортопедия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - травматолог-ортопед"
- Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия";
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;
- Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;
- Заключение медосмотра.
Дополнительные сведения по вакансии:
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.
Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.
Условия:
При заключении трудового договора с работником:
- гарантированный соц. пакет;
- прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
- единовременное пособие в размере 500 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
- предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
- предоставление служебного жилья;
- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;
- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.
Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.