Ведущий менеджер (оперативный отдел по работе с поставщиками)

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШИНАХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Осуществление контроля по выполнению поставщиками договорных обязательств

• Контроль директивных сроков поставки ТМЦ

• Решение вопросов с поставщиками, ведение переговоров

• Сопровождение договорной работы в рамках деятельности отдела

• Контроль за складскими лимитами дирекции по закупкам завода

• Проведение аналитической работы по закупкам, подготовка аналитических справок по запросу руководителя

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на заводах машиностроения/судостроения в отделе закупок
• Готовность к командировкам по РФ
• Опыт работы с договорами ГОЗ по 275фз
• Навыки чтения чертежей и знание ГОСТ
• Знание рынка поставщиков
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Опыт работы в программах SAP или 1С, уверенный пользователь Excel

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в АО "Силовые машины" завод "Электросила"
• МЕСТО РАБОТЫ: г. Санкт-Петербург, Московский проспект 158А, метро Электросила
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке