Менеджер по подбору персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо или гибрид

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

WILDBERRIES - это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн. товаров от 450 000 предпринимателей.
- 8 стран присутствия и более 30 тыс. пунктов выдачи заказов;
- Ежедневно совершаются 10 млн. заказов;
- 8 из 10 заказов доставляются на следующий день;
- Свыше 170 000 человек в нашей команде.

В ваши обязанности будет входить:

  • Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов;
  • Проведение групповых презентаций и первичных собеседований;
  • Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга;
  • Сбор и анализ HR-метрик, создание информативных дашбордов;
  • Участие в проведении опросов сотрудников и оценке персонала;
  • Подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям;
  • Поддержка других HR-процессов (коммуникация с другими отделами, развитие персонала).

Мы предлагаем:

  • Работу в IT-компании, активно применяющей передовые HR-технологии;
  • Удаленный формат работы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

Это отличное предложение, потому что:

  • Мы создаем команду высококвалифицированных и мотивированных специалистов, что создает отличную рабочую атмосферу;
  • Широкие возможности для карьерного роста и развития, что поможет стать более квалифицированным и востребованным специалистом.

Мы ждем от Вас:

  • Опыт работы в подборе персонала;
  • Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы);
  • Опыт работы с HR-метриками и создания аналитических отчетов;
  • Знание современных методов оценки персонала;
  • Навыки работы с системами автоматизации рекрутинга (ATS);
  • Аналитический склад ума, внимание к деталям.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 ноября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация