Обязанности:
- Своевременное оформление приема, переводов и увольнений работников, а также другую установленную документацию отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения;
- Заполнение, учет и хранение, своевременная выдачу трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих;
- Регистрация листков нетрудоспособности;
- Контроль ведения табельного учета руководителями вверенных ему структурных подразделений;
- Ведение учета предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам;
- Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
- Знание программы 1С (ЗУП).
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность повышения квалификации в рабочем процессе;
- Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети;
- Бесплатное комплексное питание.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 ноября 2025 в Барнауле