Обязанности:
- Формирование портретов вакансий;
- Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе;
- Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах по подбору персонала;
- Организация и проведение собеседований по телефону, видеосвязи и личных интервью;
- Своевременное внесение всю информацию по кандидату в Базу данных E-staff;
- Подготовка личных дел кандидатов и предоставлять их руководителям подразделений и инициаторам подбора;
- Подготовка данных по кандидатам на проверку Службой экономической безопасности;
- Участие в системных совещаниях по подбору персонала;
- Подготовка необходимой отчетности по деятельности за отчетный период;
- Помощь в создании необходим нормативных документов;
- Помощь начальнику отдела подбора в осуществлении дополнительных задач.
- Развитые коммуникативные навыки;
- Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навык работы с инициаторами подбора разного ранга;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы);
- В нашей компании большее внимание уделяется наставничеству и корпоративному обучению за счет компании;
- Предоставляем возможность профессионального и карьерного роста;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук, телефон.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- HR-аналитика
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Динамо, ЦСКА, Ленинградский проспект, 37Ак5
Вакансия опубликована 7 ноября 2025 в Москве