RV-SYSTEMS – российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики, таких как финансовые организации, ритейлеры и телеком-операторы. Мы обладаем многолетней экспертизой и предлагаем решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.
В связи с расширением штата мы ищем Руководителя отдела подбора персонала, готового присоединиться к нашей команде и внести значительный вклад в поиск и привлечение лучших специалистов на ключевые позиции.
Основные задачи:
-
Руководство отделом подбора персонала до 10 человек;
-
Организация и регулярный аудит процесса подбора по профилям компании;
-
Увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения;
-
Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения;
-
Бюджетирование и планирование подбора;
-
Разработка регламентирующих документов, политик, методологий подбора персонала;
-
Разработка и внедрение отчетности подбора;
-
Аналитика и внедрение систем / инструментов автоматизации подбора;
-
Анализ показателей эффективности работы отдела;
-
Ответственность за повышение продуктивности команды рекрутмента.
Что мы ожидаем:
-
Высшее образование;
-
Управленческий опыт работы в подборе от 3х лет;
-
Опыт работы в ИТ-подборе от 3х лет;
-
Опыт работы с направлением аутстаффинга;
-
Способность работать в многозадачном режиме, системность;
-
Высокие аналитические способности, продвинутый уровень работы с большими цифрами и данными;
-
Уверенный пользователь ПК;
Будет плюсом:
- Опыт работы в холдинге;
-
Практический опыт работы с разными типами подбора: массовый и точечный;
-
Практический опыт работы с разными методами подбора: Линейный, Management selection, Executive search, Headhunting;
-
Практический опыт успешного запуска реферальных программ;
-
Опыт построения процессов с нуля.
Что мы предлагаем:
- Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
- Сложные и интересные проекты;
- Возможность работы с новыми технологиями;
- Гибкий график;
- Возможность удаленной работы;
- Достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- Соц пакет, включающий в себя ДМС.