Digital Chief специализируется на e-commerce разработке полного цикла. Также мы разрабатываем свой продукт: next-gen headless digital e-com платформу, разработанную с использованием микро-сервисной архитектуры, позволяющую строить гибкие и масштабируемые цифровые решения.
На один из проектов мы ищем Product Owner уровня middle+/senior.
Задачи
Формирование и управление бэклогом продукта
* Консолидация входящих требований от внешних стейкхолдеров (Заказчик, глобальные продуктовые команды, интеграторы, подрядчики) и их трансформация в структурированный продуктовый бэклог.
* Управление приоритетами задач с учётом бизнес-ценности, архитектурных ограничений и синхронизации с дорожными картами внешних и внутренних команд.
* Обеспечение прозрачности статусов и приоритетов задач для всех сторон: регулярное обновление бэклога в Яндекс.Трекере, участие в координационных встречах и совместных планированиях.
* Формирование эпиков, фичей и пользовательских историй на основе внешних запросов, обеспечение их полноты и понятности для команды разработки.
* Подготовка бэклога к планированию спринтов: предварительная проверка зависимостей, согласование приоритетов и уточнение требований с внешними и внутренними участниками.
* Управление зависимостями между компонентами и внешними системами (OMS, PIM, CMS, платёжные и логистические шлюзы, CDN, маркетинговые платформы).
* Ведение и актуализация продуктовой дорожной карты с учётом сроков и релизных циклов внешних поставщиков решений.
* Эскалация и разрешение конфликтов при пересечении приоритетов между разными стейкхолдерами, выстраивание баланса между бизнес-потребностями и технической реализацией.
Работа с требованиями
* Сбор и систематизация бизнес-требований совместно с бизнес-экспертами, аналитиками и Delivery-менеджером.
* Формализация требований в виде эпиков, фичей и пользовательских историй с чёткими критериями приёмки.
* Ведение и постоянная актуализация продуктового бэклога в Яндекс.Трекере.
* Подготовка бэклога к планированию спринтов и участие в формировании инкрементов.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Представление интересов бизнеса перед командой разработки, QA и архитектурой.
* Регулярная коммуникация с Заказчиком, согласование приоритетов и контроль ожиданий.
* Презентация продуктовых решений, новых релизов и результатов итераций.
* Работа с обратной связью от пользователей и заказчика, формирование гипотез по улучшению.
Работа с командой
* Тесное взаимодействие с Системным и Бизнес-аналитиками, UX/UI-дизайнерами и техническими лидами.
* Участие во всех командных ритуалах: планирование, демо, рефайнмент, ретроспективы.
* Обеспечение понимания целей и контекста задач всей командой разработки.
* Поддержание прозрачности прогресса и коммуникации между бизнесом и техническими ролями.
Документация и аналитика
* Поддержание актуальной продуктовой документации в Яндекс.Вики совместно с аналитиком (описания фичей, сценариев, API-интерфейсов).
* Анализ метрик продукта (конверсии, время отклика, LCP/TTI, SLA) и инициирование улучшений на их основе.
Что мы ожидаем
* Опыт работы в роли Product Owner или Product Manager от 3 лет, желательно в домене e-commerce.
* Практический опыт ведения продуктового бэклога, приоритизации задач, участия в спринт-планировании.
* Понимание архитектурных подходов MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless) и принципов работы микросервисных систем.
* Умение переводить бизнес-цели в конкретные продуктовые инициативы и измеримые результаты.
* Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, объяснять сложное простыми словами, аргументировать решения.
* Опыт работы с инструментами Yandex.Tracker, Confluence / Yandex.Wiki, знание Agile-методологий (Scrum, Kanban).
Что будет плюсом
* Опыт запуска и развития e-commerce-платформ или B2B-порталов.
* Понимание процессов интеграции с PIM/DAM, платёжными шлюзами, OMS, ERP, CDN, маркетинговыми системами.
* Навыки анализа продуктовых метрик и формирования roadmap на их основе.
* Опыт взаимодействия с распределёнными командами и заказчиками из разных стран.
Что мы предлагаем
* Конкурентную заработную плату с регулярным пересмотром по результатам performance review.
* Официальное оформление (согласно ТК РБ).
* Возможность работать в офисе в Минске либо гибридно (80% офисе, 20% дистанционно)
* Обеспечение корпоративной техникой (при необходимости)
* Гибкий график и доверительный формат взаимодействия.
* Наставничество и доступ к корпоративным обучающим ресурсам для развития продуктовых компетенций.