«Газпром нефть» входит в топ-10¹ нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

Первыми² добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых двойников и нейросетей
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет

Обязанности:

Разработка и развитие методологии ресурсного планирования, драйверов и нормативов численности
Разработка / поддержание в актуальном состоянии типовых организационных структур проектных офисов и описание типового функционала.
Экспертиза потребности в организационных изменениях и предложений по орг.изменения проектных офисов и иных подразделений капитального строительства ДО,
Оформление заявок и презентационных материалов по проводимым орг.изменениям, организация процедуры согласования орг.изменений согласно правилам Компании
Консультирование и поддержка руководителей по процессам организационного проектирования.
Проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинга в части численности персонала и структур, анализ актуальности драйверов и нормативов.
Контроль соответствия ресурсных планов утвержденной организационной структуре и штатному расписанию блока.
Разработка / актуализация архитектуры и иерархии бизнес-процессов капитального строительства.
Методологическое сопровождение процессов капитального строительства.
Администрирование и координация выполнения плана стандартизации бизнес-процессов подразделения.
Экспертное сопровождение разработки и согласования нормативно-методических документов, включая моделирование процессов (разработка моделей процессов в ARIS).
Разработка / поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций подразделения.

Требования:

высшее образование (экономика, менеджмент, финансы, управление персоналом);
опыт работы не менее 5 лет в области организационного развития либо управления персоналом, управленческом консалтинге;
знание законодательных и иных нормативных актов в области управления человеческими ресурсами;
опыт участия в крупных проектах трансформации\реорганизации компаний холдингового типа.

Условия:

Работа в группе компании "Газпром нефть"
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

Почему мы?

Качество жизни

Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги здоровья, реализуем корпоративные программы спорта и предлагаем эффективные программы по поддержке качества жизни.

Конкурентоспособная заработная плата

Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно и стабильно.
Продвижение по карьерной лестнице

Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере.

Дружеская рабочая атмосфера

Рабочее пространство, где царит взаимное уважение и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.
Сложные и интересные рабочие задачи

Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма, вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом и перспективами.