Менеджер по закупкам/Ведущий менеджер по закупкам

Компания ООО «Е-март» основана в 2014 году. Мы занимаемся поставками различного промышленного телекоммуникационного оборудования:

• системы безопасности
• системы промышленного радиообеспечения
• системы видеонаблюдения
• системы контроля доступа
• системы пожарной безопасности.

В связи с активным ростом компании и расширением штата, ищем в свою команду инициативного, ответственного и умеющего работать в режиме многозадачности нового сотрудника.

Обязанности:

• Полное сопровождение закупки оборудования. От процедуры выбора поставщика до проведения оплаты и выполнения всех обязательств.
• Работа с поступающими заявками на закупку от смежных подразделений.
• Анализ технических требований к оборудованию и технических параметров.
• Подбор замены (аналог, поиск альтернативного оборудования) в рынке.
• Работа с договорами поставки, купли-продажи;
• Работа с контрагентами (поставщиками), подготовка документов к закупке, оформление заявок, заключение договоров, контроль их исполнения.
• Контроль за движение ТМЦ, контроль освоения поступлений на склад в автоматизированной системе.
• Ведение претензионной работы, разрешение спорных ситуаций с контрагентами возникающих в процессе реализации закупок.
• Требования:
• Высшее /неоконченное высшее образование
• Желательно, но не обязательно (будет Вашим преимуществом) знание оборудования (номенклатуры и продавцов рынка) в сфере связи и радиоэлектроники.
• Опыт составления и согласования договоров купли-продажи.
• Составление бюджетов.
• Знания и навыки ведения документооборота в сфере закупок продукции.
• Опыт работы с транспортными компаниями.
• Знание товарно-сопроводительных документов (УПД, ТОРГ 12, счет-фактура, транспортная накладная).

Условия:

• Работа с крупными заказчиками нефтегазовой отрасли (Газпромнефть, Роснефть, Новатэк);
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, полное соблюдение трудового законодательства;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, развозка от метро Озерки;
• Заработная плата от 90.000 рублей + ежеквартальные премии - % от валовой прибыли компании;
• Комфортное, уютное рабочее место;
• Индивидуальный подарок на день рождения и Новый год каждому сотруднику, сладкие подарки детям;
• Яркая корпоративная жизнь: турниры по настольному теннису, спортивные активности на природе, настольные и интеллектуальные игры;
• Кухня, чай, кофе.