В HR команду гостиничной сети ищем Лидера по направлению компенсаций и льгот, который будет отвечать за разработку, внедрение и развитие системы мотивации сотрудников всех уровней с фокусом на эффективность (проект)
Оплата труда:
-
Проведение пересмотров ЗП в соответствии с принципами компенсационной политики, участие в обзорах рынка
-
Внедрение системы грейдов, разработка диапазонов оплаты труда
-
Актуализация подходов к краткосрочному (STI) и долгосрочному премированию (LTI)
Эффективность и производительность:
-
Управление и совершенствование системы KPI: контроль каскадирования ключевых показателей эффективности (KPI) до каждого сотрудника, пересмотр текущих показателей, мониторинг эффективности сотрудников, методологическая поддержка
-
Создание системы по повышению результативности персонала
-
Разработка подходов к планированию и управлению численностью компании, в т.ч. драйверов численности
-
Сопровождение процесса управления орг.структурой
ОСНОВНОЙ РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА - прописанный KPI и OKR для компании на 2026 год.
Опыт работы в HoReCa обязателен.
Условия проекта обсуждаются индивидуально.
Ключевые навыки
- Мотивация персонала