Мы — команда, которая меняет облик российских городов, создавая умные и сфокусированные на человеческих потребностях жилые комплексы в сегментах премиум, бизнес и комфорт.
Для нас каждый жилой комплекс — шанс делать значимое и стать новой столицей для его жителей. Мы не делим дома на «люкс» и «спальники», потому что во всех мы стремимся к уровню высокого качества и продуманности.
Почему именно мы?
1. 19 лет на рынке девелопмента и 30 реализованных проектов — не просто цифры, а концентрация экспертизы. Вы будете учиться у лучших в отрасли.
2. Стабильно идём вперёд, и наши сотрудники идут вместе с нами. Создаём возможности для карьерного лифта с помощью системы наставничества и индивидуальных планов развития.
3. Мы входим в ТОП-10 застройщиков России*. Это значит, что вам предстоит работать над проектами, в которых живут тысячи людей по всей стране. Прямо сейчас мы проектируем самый на данный момент высокий жилой небоскреб Москвы — такой амбициозный вызов позволяет совершать настоящие прорывы. Ваша работа будет иметь реальный вес и наглядный результат.
Присоединяйтесь, чтобы набираться опыта у сильнейшей команды, делать по-настоящему крутые вещи и расти вместе с нами.
- Формирование бюджета фонда оплаты труда и прочих затрат на персонал в разрезе юридической и управленческой структуры компании, МВЗ и статьям затрат
- Формирование бюджета прочих затрат на персонал по направлениям деятельности - обучение, подбор, корп.мероприятия, ДМС и прочие затраты на персонал
- Подготовка план-факторного анализа по оплате труда и прочим затратам на персонал в разрезе статей затрат
- Формирование отчетности по фонду оплаты труда, численности и прочим HR-метрикам
- Участие в автоматизации бюджетирования и отчетности по HR-показателям
- Высшее экономическое образование, опыт работы аналитиком по ФОТ, специалистом по оплате труда 1-2 года
- Опыт работы с большими объемами информации (расчет ФОТ на числ. свыше 3000 чел.)
- Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКОЗ, сводные таблицы)
- Знание различных систем оплаты труда, знание трудового законодательства в части оплаты труда
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности
- Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития
- Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
- Работа в стабильно развивающейся компании (входит в ТОП-16 застройщиков РФ по объемам текущего строительства)
- Корпоративная система скидок на приобретение жилья
Система обучения
и развития персонала,
софинансирование
обучения
ДМС после
6 месяцев работы
в компании
Особые условия
при покупке жилья
для сотрудников