Методолог C&B

от 100 000 до 120 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Мы — федеральная аптечная сеть «Мелодия здоровья».
Входим в ТОП-3* аптечных сетей, нас более 4000 сотрудников и более 1500 аптек. С 2006 года мы заботимся о доступности качественных лекарств, здоровья и удобства миллионов покупателей.

Сотрудники офисов — сердце компании. Именно здесь рождаются решения, от которых зависит работа тысяч коллег по всей стране и ежедневный клиентский опыт миллионов россиян. Здесь ценят профессионализм, инициативу и смелость мыслить масштабно — ведь каждый из нас влияет на то, как выглядит современный аптечный сервис в России.

Мы предлагаем:
  • Работу в федеральной, стабильной компании, на рынке 18 лет;
  • Работа в большой профессиональной команде;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • ДМС с прямым доступом в клиники;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Современный офис с инфраструктурой: тренажерный зал, бассейн;
  • Офис находится в р.п. Кольцово. Организованный трансфер от м. Речной вокзал, Академгородка, Бердска, Шлюза.
Чем предстоит заниматься:
  • Разработка и совершенствование внутренних политик и процедур компании в области вознаграждения и льгот;

  • Разработка и усовершенствование систем вознаграждения: создание методологии расчета окладов, премий и бонусов;

  • Анализ рынка труда: изучение рыночных тенденций и уровня зарплат в отрасли для поддержания конкурентоспособности компенсационного пакета компании.

  • Бюджетирование и контроль: планирование и управление бюджетом на персонал, а также контроль его исполнения;

  • Взаимодействие с другими отделами для обеспечения корректности расчетов и соответствия политик;

  • Участие в оценке персонала: работа над методологией оценки и аттестации сотрудников;

  • Разработка нематериальной мотивации: построение системы нематериального стимулирования персонала;

  • Участие в подготовке презентаций; Аналитических таблиц, графиков к собраниям;

  • Участие в автоматизации процессов ОТиЗ;

  • Подготовка отчетности в установленные сроки;

  • Поддержка смежных функций по вопросам C&B;

  • Выполнение задач руководителя.

Мы ожидаем:
  • Высшее профильное образование (будет преимуществом);

  • Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, разработка/актуализация ЛНА, орг. структур, ведения штатного расписания и т.д.;

  • Высокая экспертиза в сфере C&B;

  • Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул);

  • Опыт работы в 1С приветствуется;

  • Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт проведение ФРД/хронометража, расчёта нормативов численности, работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал;

  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Мелодия Здоровья для ВАС:

  • Сильная профессиональная команда
    поможет Вам быстро адаптироваться и достигать высоких результатов

  • Динамичное развитие компании позволяет нашим сотрудникам реализовывать профессиональный потенциал и карьерные стремления

  • Конкурентный, официальный, стабильный доход
    позволяет уверенно планировать и строить будущее

  • Помимо стандартного офисного графика, есть возможность работать в гибридном формате или полностью на удаленке

  • Просторные и уютные офисы, современное оборудование

  • Насыщенная корпоративная жизнь,
    праздники, подарки, конкурсы, раскрывающие таланты

  • Мы ценим и награждаем наших сотрудников
    за приверженность Компании ценными знаками отличия

  • Сотрудники и их родные могут пользоваться бонусной системой от партнёров

  • Развитая программа ДМС
    с прямым доступом в клиники позволяет заботится о своём здоровье

*По комплексному рейтингу за 2024 год от аналитической компании RNC Pharma, объединенная АС ЭФ+МЗ занимает 2-е место среди федеральных АС.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 ноября 2025 в Новосибирске

Dream Job

Отзывы о компании