Банный комплекс «Цветы» — это современное пространство для оздоровительного и семейного отдыха. Мы соединяем традиции парения, атмосферу комфорта и профессиональный сервис.
Ищем операционного директора, который поможет выстроить системную работу, развить продукт и вывести комплекс на новый уровень сервиса.
Условия работы
-
Стабильный доход: фиксированная часть + процент от прибыли
-
Возможность роста до младшего партнёра проекта
-
Работа на свежем воздухе, в пределах города
-
Возможность влиять на график через эффективность своей работы
-
Возможность воплощать собственные идеи и развивать концепцию
-
Бесплатное корпоративное парение у профессиональных мастеров
Первые 30 дней — оплачиваемый тестовый период.
За это время вы сможете погрузиться в процессы, познакомиться с командой и понять, насколько формат вам подходит.
Со второго месяца — процентная часть дохода. При правильно выстроенной работе уровень дохода стабильно растёт.
Спрос на услуги постоянный, без выраженной сезонности. Работа подойдёт тем, кто действительно любит баню и понимает её ценность.
Обязанности
-
Разрабатывать и развивать новые услуги и продукты (анализ потребностей клиентов, конкурентной среды, развитие инфраструктуры)
-
Организовывать работу команды, нанимать и адаптировать персонал
-
Разрабатывать регламенты и стандарты работы
-
Контролировать хозяйственную деятельность (закупки, ремонт, вывоз мусора, обслуживание территории)
-
Анализировать эффективность работы подразделений и экономические показатели
-
Взаимодействовать с отделом продаж и маркетологом, контролировать результаты рекламы
-
Обеспечивать стабильную и системную работу комплекса
Требования
-
Опыт работы операционным директором / управляющим не менее 3 лет
-
Навыки организации процессов, делегирования, системного контроля
-
Знание принципов качественного сервиса (опыт отдыха в премиальных комплексах приветствуется)
-
Умение сохранять спокойствие и эффективность в динамичной среде
-
Развитые навыки тайм-менеджмента и планирования
Вакансия не подойдёт, если
-
сложно организовать собственную работу;
-
объём задач вызывает стресс;
-
не готовы к ненормированному графику;
-
не разделяете культуру банного отдыха.
Если вы видите себя в этой роли — начните сопроводительное письмо со слов:
«Вы должны взять именно меня, потому что...»
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление процессами
- Подбор персонала
- Управление эффективностью
- Контроль исполнения решений
- Разработка и внедрение системы KPI
- Разработка регламентов
- Стратегический менеджмент
- Организационное развитие
- Анализ бизнес показателей