В небольшую инженерную компанию ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды для инженерных и производственных задач.
Твои задачи:
- Поиск и подбор сотрудников на офисные и рабочие позиции (сварщики, слесари, отделочники, строители и др.)
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидато
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
- Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск кандидатов
- Ведение кадрового учета и документации.
- Участие в развитии HR-процессов компании.
- Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в технической или производственной сфере
- Навыки поиска и оценки кандидатов на разные уровни позиций
- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами
- Грамотная устная и письменная речь
- Организованность, самостоятельность, инициативность
- Условия и преимущества:
- Разные варианты трудоустройства, стабильная заработная плата.
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Возможности для профессионального роста и развития
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Индивидуальные премии.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Деловое общение
- Точечный подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Локомотив, Первомайская, Черкизовская, Байкальская улица, 5с1
Вакансия опубликована 11 ноября 2025 в Москве