Основные задачи
-
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
-
Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, совмещения;
-
Ведение личных дел, трудовых книжек, электронной отчётности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.);
-
Подготовка приказов по личному составу, графика отпусков, штатного расписания и табелей учёта рабочего времени;
-
Ведение локально-нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции и т. д.);
-
Воинский учёт работников:
-
оформление сведений при приёме, изменениях и увольнении;
-
ведение карточек формы № 10;
-
сверка данных с военными комиссариатами;
-
подготовка годовой отчётности (Форма № 6, № 18);
-
ведение журналов и переписки по воинскому учёту;
-
Документация по охране труда: приказы, журналы инструктажей, положения о СУОТ, отчётность по профрискам и спецоценке;
-
Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам.
Требования
-
Опыт работы специалистом отдела кадров от 2 лет (желательно — в медицинском учреждении);
-
Знание трудового законодательства, правил ведения воинского учёта и охраны труда;
-
Владение ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП / 1С:Кадры);
-
Ответственность, аккуратность, внимательность;
-
Готовность к очному выходу в клинику 1 раз в неделю.
Условия
-
Работа в ЦАО, Москва, в полностью отремонтированной современной клинике;
-
Просторный кабинет, комфортные условия труда, дружный коллектив;
-
Удалённый формат + выход в офис 1 день в неделю (вт/ср 09:00–18:00);
-
Частичная занятость, стабильная загрузка;
-
Оплата — по договорённости
Будет преимуществом
-
Опыт взаимодействия с военкоматами и контролирующими органами;
-
Навыки ведения документации по охране труда;
Опыт работы с отчётностью в ФСС/ПФР/ФНС в части кадровых данных.