Стратегическое управление функцией оплаты труда, компенсаций и льгот в управляющей компании и на производственных площадках дивизиона;
Пересмотр действующей системы мотивации и оплаты труда, участие в разработке и управлении изменениями;
Разработка системы KPI для сотрудников;
Подготовка предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда персонала;
Координация и методологическое сопровождение работы ОТиЗ на производственных площадках, входящих в дивизион;
Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.

Мы ожидаем:

Высшее образование (экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда);
От 5 лет опыта работы в сфере экономики труда, C&B;
Преимуществом будет опыт работы в холдинговой, дивизиональной структуре;
Преимуществом будет опыт работы в отрасли машиностроения, тяжёлой промышленности;
Отличное знание ТК РФ;
Требуемые знания: анализ показателей по труду, эффективности работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах, составление и контроль статей расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
Развитые коммуникативные навыки, ответственность;
Стратегическое мышление, активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

Офис в центре города - 5 минут пешком от метро Парк Культуры;
Полностью "белая" заработная плата;
Квартальные премии по результатам работы в размере до 60% от оклада;
ДМС после испытательного срока;
Частичная компенсация расходов на питание с первого дня работы;
Дружный коллектив профессионалов;
Работа в компании - лидере отрасли, интересные задачи и динамичный темп.

Ждём Ваше резюме!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ в группе ТМХ