Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
• Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами.
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий, «северных» надбавок и других видов выплат, которые проходят через работодателя.
• Ведение и хранение трудовых книжек. Принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей.
• Ведение воинского учёта. Проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверку документов, заполняет карточки учёта, а также сдаёт необходимую отчётность в военкомат.
• Своевременная подготовка и сдача отчётности. Кадровые специалисты сдают множество отчётов в СФР, Росстат, центр занятости.
• Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.
• Ведение работы с архивом.

• опыт работы не менее 1 года

• оформление по ТК РФ