Операционный менеджер и HR
Обязанности:
-
Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, отпуска, командировки).
-
Подбор персонала (торговые представители, экспедиторы, сотрудники склада и др.).
-
Организация адаптации и обучения новых сотрудников.
-
Контроль выполнения внутренних регламентов и стандартов компании.
-
Участие в разработке и внедрении систем мотивации.
-
Операционная поддержка торгового отдела и склада (документы, отчётность, взаимодействие с другими подразделениями).
-
Контроль административных расходов (офис, транспорт, связь и др.).
-
Подготовка регулярных отчётов руководителю.
Требования:
-
Опыт работы в HR или операционном управлении от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства КР.
-
Навыки подбора и оценки персонала.
-
Организованность, коммуникабельность, ответственность.
-
Владение ПК (Excel, Word, 1С — желательно).
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной торговой компании.
-
Официальное оформление.
-
Своевременную заработную плату (оклад + бонус).
-
Возможности для профессионального роста