Обязанности:
-
Руководство отделом кадрового делопроизводства;
-
Организация и контроль полного цикла кадрового администрирования: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и пр.
-
Проверка и утверждение кадровых приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
-
Контроль правильности ведения личных дел сотрудников и хранения документов в соответствии с законодательством РУз;
-
Работа с 1С и системами учёта:
-
Ведение и настройка процессов в 1С:ЗУП: корректировка справочников, проверка настроек начислений, формирование отчётности;
-
Контроль корректности расчётных данных и взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;
-
Управление учётом рабочего времени и табелированием в VeriFix: контроль актуальности графиков, отработанного времени, опозданий, отпусков и больничных;
-
Анализ и оптимизация процессов учёта рабочего времени, интеграция VeriFix с 1С;
-
Формирование и сдача отчётности по персоналу;
-
Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов по кадровому делопроизводству.
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года в роли руководителя;
-
Глубокие знания 1С:ЗУП — уверенное владение на уровне эксперта (настройка, выгрузка, отчёты, проверка корректности данных);
-
Опыт практической работы с системой VeriFix (учёт рабочего времени, контроль табелей, выгрузка данных в 1С);
-
Отличное знание Трудового кодекса РУз и нормативных актов в сфере кадрового администрирования;
-
Умение писать и внедрять регламенты, должностные инструкции;
-
Свободное владение русским и узбекским языками, опыт ведения документации на двух языках;
-
Владение Excel на уровне уверенного пользователя (формулы, сводные таблицы).
-
Официальное трудоустройство по ТК РУз;
-
График работы: 5/2, с 9:00-18:00;
-
Возможность профессионального развития и участия в HR-проектах компании;
-
Современные цифровые инструменты работы (1С:ЗУП, VeriFix);
- Обед за счёт компании на территории офиса.