Начальник управления внутреннего фондирования

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Присоединяйся к команде МКБ

и открывай новые профессиональные горизонты вместе с нами

Обязанности:
  • Определение целей, видения, концепции и стратегии развития трансфертного ценообразования

  • Определение подходов к анализу базисов ставок, компонент фондирования, оценке эффекта от изменения ставок

  • Выработка целей и стратегии управления процентным риском

  • Построение процесса взаимодействия с Рисками и Бизнес-блоками в рамках идентификации, измерения, управления и контроля процентного риска

  • Определение целевых риск-метрик процентного риска банковской книги в разрезе по каждому типу процентного риска (линейный, базисный, риск опциональностей, риск изменения спрэда фондирования)

  • Определение методологии оценки эффективности продуктовых инициатив, оценки их влияния на доходность банка, внедрение показателей эффективности в процесс ценообразования

  • Анализ фактического финансового результата Внутреннего банка в разрезе ALM-рисков и прогнозирование данных показателей.

Требования:
  • Знание основных принципов банковской деятельности драйверов прибыли коммерческих банков

  • Анализ процентного дохода и процентной маржи банка

  • Знание основ внутреннего фондирования и методологии трансфертного ценообразования

  • Постановка перед ИТ-командами и реализация задач, связанных с системой ALM-рисков

    Опыт руководства подразделением, постановки, декомпозиции и контроля задач

Условия:
  • Комфортный офис рядом с метро Деловой центр/Москва-сити
  • Формат работы: гибрид, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Соблюдение ТК РФ

ДМС со стоматологией

2 недели 100% оплата больничных

Льготные условия на продукты Банка

Корпоративные мероприятия

Помощь в сложных жизненных ситуациях

Корпоративное обучение

Скидки от компаний-партнеров

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Тестовская, Тестовская, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1
Вакансия опубликована 12 ноября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии