ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.

Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Отдел сетевой и серверной ВНУТРЕННЕЙ инфраструктуры ГК Софтлайн в поисках ведущего инженера.

Ключевые задачи:

Участие в поддержке и развитии сетевой инфраструктуры компании Софтлайн, в том числе в проектах по модернизации сетевых решений в ЦОДах и офисах;
Участие в решении сложных инцидентов и задач по диагностике и устранению неполадок в сетевой инфраструктуре;
Вклад в развитие подходов к построению сети и определение технических требований к инфраструктуре;
Участие в разработке и поддержке документации, регламентов и стандартов в области сетевых решений.

Наши ожидания:

Опыт работы в области сетевых технологий от 3 лет;
Хорошее понимание сетевых основ (TCP/IP, модель OSI);
Знание принципов построения сетей в дата-центрах;
Опыт работы с динамической маршрутизацией (BGP, OSPF);
Практический опыт внедрения и поддержки сетевых решений, желательно на уровне Cisco CCNP или эквивалентного;
Опыт работы с оборудованием Cisco (линейки: Nexus, ASR, Catalyst, FRP) Mikrotik (CCR, CHR) или аналогичных вендоров;
Навыки диагностики сетевых проблем с использованием популярных инструментов (Wireshark, tcpdump и др.);
Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Observium и другие);
Знание и опыт настройки VPN (IPSec, SSL VPN, и др.);
Навыки работы с Wi-Fi-инфраструктурой (Cisco, Ubiquiti и др.);
Умение документировать решения и участвовать в формализации процессов;
Готовность работать в команде и взаимодействовать с другими подразделениями;
Будет плюсом: Опыт работы с облачными решениями (IaaS), базовые знания виртуализации сетей; Опыт работы в Linux системах; Навыки автоматизации (Ansible, Python, и другие).

Мы предлагаем:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Отличное расположение и комфортный офис, возможность гибридной или удаленной работы из Москвы и области;
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.