Менеджер по продажам стоматологического оборудования

Кто мы?

ТОО «Азбука Стоматолога» — 20 лет на рынке Казахстана. Мы поставляем стоматологическое оборудование, материалы и расходные изделия для клиник и частных врачей. Представляем эксклюзивные бренды имплантов и комплектующих, с которыми проще работать — продукция узнаваема, а конкуренция минимальна.

Что мы дадим сотруднику?

Возможность влиять на уровень своего дохода — без потолка!
При выполнении плана доход составляет от 1 000 000 тенге и выше.
План продаж командный (3 человека), но Ваш доход напрямую зависит от Вашего вклада: звонков, встреч и заключённых сделок.
Вводное обучение по продуктам, клиентам и сопровождение опытного Менеджера в первые недели.

Кого мы ждём?

Инициативного менеджера, который хочет влиять на результат: находить новых клиентов, проводить встречи и презентовать современное стоматологическое оборудование.
Если Вы любите активные продажи (цикл сделки 1-4 недели) и видите в этом путь к росту дохода — мы ждём Вас.

Задачи:

1.Находить новых клиентов (B2B и B2C): стоматологические клиники и частных врачей. География – Весь Казахстан.
2.Совершать не менее 100 звонков в месяц по холодной и тёплой базе.
3.Посещать клиники — от 120 визитов в месяц.
4.Участвовать в командировках и профильных выставках
5.Вносить данные в CRM (Битрикс).

Требования:

1.Опыт продаж медицинского оборудования или расходных материалов от 2 лет.
2.Опыт самостоятельного поиска клиентов — инициирование контакта через звонки и личные встречи с врачами и стоматологами.
3.Разговорный казахский язык.
4.Готовность к командировкам (1–2 в месяц, по 2–3 дня).
5.Опыт работы с CRM.

Условия:

1.Испытательный срок — до 3 месяцев (может быть сокращён).
2.На испытательном сроке — 250 000 тенге на руки
(170 000 фикс + 80 000 KPI + бонусы).
После испытательного срока — 500 000 тенге на руки
(350 000 фикс + 150 000 KPI + бонусы от продаж).
3.Бонусы выплачиваются ежемесячно.
4.Корпоративная развозка для встреч с клиентами
5.Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж.

Важно!

В сопроводительном письме коротко напишите, почему Вас заинтересовала наша вакансия.
Мы рассматриваем в первую очередь кандидатов, которые откликнулись с сопроводительным письмом.