Специалист по подбору персонала

ООО «БОНУМ» — российский машиностроительный завод, занимающий лидирующую позицию в сфере производства полуприцепной техники уже более 10 лет.

Мы производим грузовую технику нового поколения, которая объединяет в себе функциональность, надёжность и стильный дизайн.

Мы ищем талантливых, энергичных специалистов, которые хотят развиваться в своей профессиональной области.

Приглашаем в нашу команду - Специалиста по персоналу.

Выбирая нас, Вы получаете:

• Интересные задачи в современной, динамичной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременные выплаты, «белая» заработная плата, возможность влиять на свой уровень дохода;
• ДМС;
• Полностью оборудованное рабочее место, корпоративную мобильную связь;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 (СБ-ВС выходные);
• Место работы: г. Новочеркасск, Харьковское шоссе, 10

Вам предстоит:

• Полное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата: планирование, поиск, отбор, предложение о работе.

• Составление и размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах.

• Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ.

• Проведение предварительных собеседований с кандидатами, оценка их мотивации, компетенций и соответствия требованиям вакансии и культуре компании.

• Организация и координация этапов собеседований с руководителями.

• Формирование и ведение базы данных кандидатов в 1С.

• Сопровождение кандидатов: коммуникация на всех этапах подбора: информирование о статусе, предоставление обратной связи; проведение переговоров по условиям трудоустройства (оклад, бонусы, испытательный срок); контроль выхода кандидата на работу.

• Проведение регулярных встреч с новичками в течение испытательного срока (через 1-2-3 месяца) для выявления сложностей и оказания поддержки.

• Сбор обратной связи от руководителя о ходе адаптации.

• Организация встреч по программам подготовки с целью проверки знаний, оформление документов.

• Ведение отчетности по ключевым метрикам (KPI): план подбора, эффективность и др.

• Анализ источников подбора и их эффективности.

• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в подборе и составления профилей вакансий.

• Участие в мероприятиях (дни открытых дверей, ярмарки вакансий).

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Навыки проведения структурированного интервью;
• Умение пользоваться различными источниками поиска;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП);
• Умение работать с большим объемом информации и многозадачностью.
• Способность работать в интенсивном режиме.

Если вы нацелены на результат, готовы развиваться вместе с нами, мы ждём вас на собеседование.

Присоединяйся к нашей команде – вместе мы создаём будущее!