ООО «Технологические системы защитных покрытий» - более 20 лет занимаем лидирующие позиции в направлении восстановления, ремонта и изготовления деталей и узлов оборудования с применением методов газотермического напыления и лазерной наплавки, а также изготовления оборудования для нанесения покрытий.
Наши клиенты – крупнейшие компании энергетической, химической, нефтяной, газо-и нефтедобывающей, перерабатывающей, металлургической, авиастроительной и других отраслей промышленности. ПАО «Газпром», АО «Силовые машины», АО «ОДК», группа компаний «ТАИФ», группа компаний «СИБУР» и многие другие.
Более 150 профессионалов, более 1000 технологических решений, интересные задачи, отличный молодой коллектив, командная работа, большие возможности карьерного и финансового роста при наличии результата.
Вам точно надо откликнуться, если Вы коммуникабельны, целеустремлены, активны и хотите развиваться и много зарабатывать.
Если все это у вас есть, но не хватает знаний в области нашего продукта мы поможем освоить новые направления, войти в курс дела, проведем необходимое обучение и погрузим во внутренние процессы компании.
Обязанности:
- Обслуживание и работа на токарном станке с ЧПУ (Siemens808D);
- Изготовление деталей по чертежам;
- Контроль качества изготавливаемых деталей;
- Подготовка и установка инструмента для изготовления деталей по чертежам;
- Написание управляющих программ для токарного станка
Требования:
- Образование высшее техническое;
- Опыт работы на токарном станке с ЧПУ от 3 лет;
- Знание основ механики, технологии металлообработки;
- Умение читать чертежи и технологические карты;
- Ответственность, аккуратность, внимательность.
- компания включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
- официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
- график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница - с 8.00 до 15.45;
- профессиональное развитие и карьерный рост;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, необходимым инструментом;
- бесплатное и систематическое обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации;
- стабильно и своевременно выплачивается (индексируется) заработная плата, а также осуществляются материальные выплаты (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, пребывание в сложных жизненных обстоятельствах);
- возможность предоставления корпоративного жилья (для иногородних, обсуждается индивидуально)