М21 Хант - hr-агентство с современным и гибким подходом к поиску кандидатов и работе с заказчиками.
Мы ценим наших клиентов и стремимся к тому, чтобы удовлетворить их потребность и не просто найти сотрудника, а найти именно того, кто долгое время проработает в компании и будет ей максимально полезен.
Мы - за взаимовыгодное сотрудничество.
Мы ищем руководителя к нам в штат, который умеет работать автономно.
Нам нужен человек с опытом работы в сфере подбора персонала, который знает, что на каждую вакансию есть свой кандидат, который не смотрит узко и однобоко на резюме, и который сам готов в том числе работать с кандидатами и заказчиками, который понимает ценность хорошей команды и ценность каждого клиента.
Обязанности:
- Формирование команды внутри агентства;
- Работа с клиентами;
- Работа по привлечение клиентов;
- Управление доходной и расходной частью;
- Работа с вакансиями;
- Внедрение и развитие hr-услуг;
- Постановка и контроль высокого уровня закрытия вакансий;
- Разработка системы мотивации;
- Работа над повышением качества закрытия вакансий.
- Опыт управления персоналом;
- Опыт работы HRD в компании со штатом от ста человек обязателен;
- Знание техник подбора персонала;
- Знание способов закрытия сложных и редких вакансий;
- HeadHunting;
- Опыт управления финансовыми потоками компании.
- Высокая мотивация;
- Комфортный офис;
- Официальное трудоустройство;
- Официальная заработная плата;
- Возможность реализации и развития - в планах внедрять новые услуги в данной области.
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Работа в команде
- Мотивация персонала
- Разработка мотивационных программ для персонала
- Headhunting
- Организационное развитие
- Анализ организационной структуры компании
- Поиск и привлечение клиентов
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Поиск персонала в открытых источниках
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Подбор сотрудников
- HR
- Составление предложений о работе
- Формирование команды
- Работа с персоналом
- Достижение результата
- Аудит персонала
- Умение эффективно работать в команде
- Пользователь ПК
- Грамотная речь
- Работа с клиентами
- Работа в условиях многозадачности
- Грамотная письменная речь
- Умение работать с клиентами
- Умение работать в условиях многозадачности