Руководитель отдела продаж (РОП)

Кого мы ищем:

• Опытного продажника — который умеет работать с командой, мотивировать их
• Человека с головой на плечах — кто может составить реальный план развития, а не просто мечтать о миллионах
• Коммуникабельного профи — легко общается с клиентами, умеет договариваться и может объяснить техническое решение понятным языком
• Любителя цифр — привык работать с метриками, анализировать результаты и находить, где можно улучшить процессы
• Командного лидера — может и сам продавать, и других научить, создать работающую команду
• Целеустремленного человека — не боится сложных задач, готов брать ответственность и расти вместе с проектом

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела продаж;

• Разработка и внедрение плана продаж, контроль его выполнения;

• Ежедневный контроль работы менеджеров, постановка задач и анализ результатов;

• Найм, обучение и при необходимости увольнение сотрудников отдела;

• Работа в связке с маркетологом — анализ лидов, качество заявок, конверсия;

• Ведение отчётности по продажам, выполнение KPI;

• Мотивация и развитие команды.
  
  Требования:

• Опыт работы в продажах от 1-2 лет;

• Опыт управления командой, понимание воронки продаж и аналитики;

• Умение выстраивать дисциплину и жёсткий рабочий темп;

• Знание CRM-систем, базовых показателей (CPL, CR, LTV и т.д.);

• Лидерские качества, умение добиваться результата.

Условия:

• Дополнительно KPI и премии от результатов отдела (обсуждается на собеседовании);

• Возможность карьерного роста в быстро развивающемся IT-направлении;

• Комфортный офис и современная рабочая среда.