Вакансия: Офис-менеджер с функциями рекрутера
Мы ищем ответственного и коммуникабельного офис-менеджера, который станет надежным помощником в отделе кадров и возьмет на себя ключевые задачи по подбору персонала. Это отличная возможность начать карьеру в HR с перспективой роста и увеличения дохода!
ООО «Атмос» — это многопрофильная группа компаний, объединяющая ключевые направления в сфере транспортных услуг, технического сервиса и организации по импорту оборудования и запасных частей.
Наши направления:
Автокомплекс — профессиональный ремонт и техническое обслуживание грузовой и специализированной техники любой сложности.
Транспортная компания — организация FTL-перевозок по России и аренда спецтехники.
ВЭД-направление — импорт оборудования, техники и запасных частей от ведущих зарубежных производителей.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбор персонала (основная задача на старте):
-
Размещение и обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в соцсетях.
-
Поиск и первичный отбор кандидатов.
-
Общение с потенциальными кандидатами по телефону и в мессенджерах.
-
Запись кандидатов на собеседование, координация их с руководителями.
-
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
-
-
После успешной адаптации в обязанности добавятся (с увеличением оплаты труда):
-
Выполнение личных поручений руководителя.
-
Организация командировок сотрудников: бронирование авиа- и ж/д билетов, отелей.
-
Заказ канцелярии, хозяйственных товаров и других необходимых для офиса вещей.
-
Координация работы с поставщиками.
-
Мы предлагаем:
-
Стабильный доход:
60000 оклад + премия по итогам месяца -
Комфортный график работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
-
Интересные задачи и возможность профессионального роста от рекрутинга к общей координации офиса.
-
Дружный коллектив и поддержка наставника.
Мы ищем кандидата, который:
-
Обладает приятными коммуникативными навыками и уверенно чувствует себя в общении.
-
Ответственный, исполнительный и внимательный к деталям.
-
Готов быстро учиться новому и брать на себя ответственность.
-
ПК-пользователь (офисные программы, интернет).
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в подборе персонала или большой интерес к этой сфере.
-
Навыки организации процессов.