Помощник руководителя

О компании:

Хотите работать в компании, которая не только меняет жизни к лучшему, но и задаёт стандарты в своей сфере? Присоединяйтесь к ГаражТеку — лидеру в премиум-сегменте профессионального обустройства подсобных помещений системами хранения!

Мы с 2008 года работаем для тех, кто не ищет компромиссов в вопросах качества, надёжности и визуальной эстетики. По всей России мы реализуем проекты, не уступающие по сложности интерьерам жилых домов, создавая совершенную среду для хранения в любом пространстве.

Мы ищем в команду тех, для кого организация и порядок — это образ жизни.

Наша философия:
Мы не ищем готового супермена. Мы ищем будущего лидера, которому готовы передать наш опыт и знания. Если вы хотите не просто работать, а понимать бизнес изнутри, строить карьеру с чистого листа и в будущем возглавить операционное управление компанией — это ваш шанс!

Кого мы ищем:
Выпускника или молодого специалиста с небольшим опытом, с высшим образованием в области менеджмента, экономики, управления бизнесом, а также рассмотрим с инженерно-техническим образованием, потому что мы знаем, что системное аналитическое мышление, умение работать с данными и находить причинно-следственные связи — это основа эффективного управления.

Что мы предлагаем:

СТАРТ: Должность Помощника руководителя.
ФИНИШ: Позиция Операционного директора (COO) при успешном освоении всех областей бизнеса.

Мы не обещаем, что вы через год станете директором компании, нет. Но - мы даём возможность получить необходимый опыт и навыки, остальное уже зависит от ваших способностей и возможностей.

СИСТЕМА РОСТА:

Этап 1: Погружение и анализ:

• Участие в операционных совещаниях, ведение протоколов.

• Помощь в сборе и анализе данных по ключевым метрикам компании.

• Подготовка отчётов и презентаций для собственника.

• Участие в мозговых штурмах команды.

Этап 2: Управление и реализация:

• Самостоятельное курирование одного из операционных направлений (например, координация работы монтажных бригад).

• Участие в подборе и адаптации персонала.

• Помощь во внедрении новых инструментов и регламентов.

• Управление небольшими проектами под руководством наставника.

Этап 3: Стратегия и лидерство:

• Поэтапный переход к полному операционному управлению компанией.

• Управление работой нескольких департаментов.

• Разработка и внедрение стратегии развития отделов.

• Формирование сплочённого коллектива, где каждый выполняет свои ЦКП.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее техническое образование или образование в области управления.

• Умеет работать с цифрами, знает, что такое Excel.

• Имеет высокий уровень ответственности и не боится предлагать решения.

• Умеет ясно излагать мысли устно и письменно, не боится общения с разными категориями людей.

• Имеет свою точку зрения, но понимает, когда подходящий момент её озвучить, а когда - нет.

• Понимает причинно-следственные связи.

• Учится и развивается не только когда его направляют, но и самостоятельно.

• Нацелен на результат, а не на процесс.

• Понимает, что чтобы добиться большего - нужно усердно работать и прилагать усилия, а не случайно выиграть в лотерею.

Что мы предлагаем:

• Личное наставничество от собственника компании - обучение лучшим управленческим инструментам, которые реально работают.

• Возможность с нуля построить карьеру в компании, которая задает стандарты на рынке, и оставить свой след в её истории.

• Конкурентная зарплата (обсудим на собеседовании).

• Стандартный рабочий график 5/2 с 10 до 19, офисный формат + разъезды.

• Отличную транспортную доступность – офис в 10 минутах пешком от м. Водный стадион, парковка рядом с БЦ.

• Рабочими процессами напрямую руководит собственник компании — выпускник Физтеха с красным дипломом.

• Премиальный продукт, с которым приятно работать и за который не стыдно, акцент на высокое качество работ.

• Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, разные магазины и кафетерии в пешей доступности, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода и штрафов.

• Здоровую атмосферу в офисе – наш коллектив дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы.

• И, конечно же, чай-кофе-печеньки для поддержания настроя! :)

Как откликнуться:
Если вы чувствуете, что это ваш путь, в сопроводительном письме обязательно ответьте на вопросы:

1. Почему вас заинтересовала эта вакансия?
2. Что на данный момент является самым показательным результатом в вашей жизни (работе, учёбе)?
3. На какой уровень оплаты вы оцениваете себя сейчас на рынке труда и к какому уровню дохода стремитесь на ближайшие 1-2 года?

ГаражТек: инвестируем в ваше будущее, чтобы вы инвестировали в наше!