Руководитель отдела подбора персонала

от 150 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
34 года

с заботой о жизни и здоровье людей


14 магазинов

12 в Москве, 1 в Ярославле, 1 в Екатеринбурге

Компания является одним из ключевых игроков на рынке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. У нас широкий ассортимент, большие товарные запасы и собственное производство.

Мы — надежный и стабильный работодатель. Компания на протяжении 15 лет получает награду Привлекательный работодатель*. В компании дружная команда и комфортные условия работы. У нас интересная корпоративная жизнь, есть возможность карьерного роста.

*по версии Superjob, 2008г., 2015г., 2016г., 2017г., 2019г., 2020г., 2021г..

Должностные обязанности:

  • Контроль процесса подбора персонала: взаимодействие с группой клиентского планирования по организации процесса связанного с заявками на подбор персонала, распределение заявок на подбор между рекрутерами, работа с нагрузкой рекрутеров;
  • Работа с командой рекрутеров: найм, адаптация, обучение, проведение планерок, помощь в решении сложных вопросов;
  • Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала;
  • Работа с контрагентами: ведение документооборота с hh.ru, Авито, Работа.ру и т.д.), согласования оплат в 1С;
  • Работа с кадровыми агентствами;
  • HR маркетинг;
  • Работа с воронкой подбора, метриками, тестирование новых источников подбора;
  • Аналитика рынка труда; Отчетность;
  • Бюджетирование расходов на подбор персонала, ФОТ;
  • Подбор персонала на руководящие и сложные вакансии;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом/подборе от 7-и лет;
  • Опыт управления процессом подбора, опыт выбора оптимальных источников поиска кандидатов, оптимизации процесса;
  • Опыт закрытия топ-вакансий и узкоспециализированных специалистов от 3-х лет;
  • Структурность и системность мышления, умение выступать наставником для своих сотрудников, управление мотивацией команды;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Полностью белая заработная плата (оклад 100 000 рублей на руки + KPI за закрытые вакансии отделом набора), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
  • График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, без переработок, начало рабочего дня можно выбрать (8.00, 8.30, 9.00);
  • Комфортный офис в центре Москвы, ул. Дербеневская, дом 24 стр.3 (м. Павелецкая/м. Пролетарская). Чай, кофе, сладости в офисе;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям но и взрослым и многое другое.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, м. Павелецкая, ул. Дербеневская, д. 24 стр. 3
Вакансия опубликована 13 ноября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании