Что значит работать в Simple?
- Работа в быстрорастущей компании, лидере винного рынка**.
- Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
- Возможность стать частью винного сообщества, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой эногастрономической культуре.
- Профессиональная команда.
- Вдохновляющая рабочая атмосфера.
Бизнес Simple Group растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов.
Наши опытные и внимательные финансисты, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность компании и повышают операционную эффективность бизнеса.
Зона ответственности:
-
Обеспечение своевременной сверки взаиморасчетов с клиентами и поставщиками прямого продукта.
-
Своевременное архивирование подписанных актов сверки.
-
Применение оплат в системе Navision и свёртка 62 счета.
-
Закрытие периода в соответствии с чек-листом по выделенным юридическим лицам.
-
Подготовка к аудиторским проверкам.
-
Высшее или среднее профессиональное образование в области финансов и кредита / бухгалтерского учета и аудита / экономики.
-
Опыт работы бухгалтером от 3-х лет на участке расчетов с покупателями.
-
Понимание процесса сверки и оформления Акта сверки.
-
Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
-
Уверенный пользователь 1С, Excel (сводные таблицы).
- Официальное оформление в штат компании с первого дня.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы.
-
Конкурентная заработная плата (оклад + квартальный бонус).
-
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
-
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
-
Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
-
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
-
Доплату до полного оклада во время отпусков.
-
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
-
А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!





