Младший HR бизнес-партнер по работе с розничным направлением

Федеральная сеть салонов красоты «Точка красоты» приглашает в свою команду Младшего HR бизнес-партнера, желающего реализовать себя в интересном масштабном творческом проекте.

Сейчас мы находимся на стадии активного роста и развития, и нам нужны коллеги, которые не боятся изменений а наоборот видят в них возможности. Если у вас есть опыт в сфере fashion/ Beauty, работали с активной розницей и хотите быть сопричастным к масштабному проекту-то ждем Ваше резюме!

Присоединяйтесь! Мы ждем именно Вас!

Обязанности:

• Выстраивание эффективной взаимосвязи салонов с HR функциями;
• Мониторинг HR процессов и анализ потребностей;
• Контроль HR показателей (укомплектованность, текучесть производительность, кадровые расходы);
• Формирование единой команды;
• Плотное взаимодействие с сотрудниками салонов: проведение индивидуальных бесед каждые 6 месяцев, ответы на текущие запросы, консультирование по вопросам оформления лени и трудоустройства, и т.д.
• Решение сложных кейсов (увольнения, разрешение конфликтных ситуаций внутри салонов);
• Самостоятельное закрытие некоторых вакансий салонов.

Требования:

• Готовность к 100 % разъездной работе;
• Опыт работы от 2 лет на должности Ведущего менеджера по подбору персонала/HR gеneralist;
• Умение эффективно и оперативно реагировать на запрос от сотрудников салонов;
• Максимальная вовлеченность в розницу;
• Навыки работы с HR метриками (текучесть, укомплектованность, вовлеченность);
• Отличное знание ТК РФ;
• Высокая степень организованности, эмпатии, готовность работать в режиме многозадачности и самостоятельности;

• Официальное оформление;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Отличная профессиональная команда, где слышат и прислушиваются;
• Огромное количество мероприятий/корпоративов/развивающех эвентов- с нами точно скучно не будет!
• Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.