О компании
Мы — консалтинговая компания, работающая в сфере Честного ЗНАКа, разрешительной документации и технических услуг.
Сейчас создаём устойчивую систему управления командой и усиливаем структуру компании.
Нам нужен HR/People Manager, который будет следить за эффективностью сотрудников, порядком и качеством работы.
⸻
Обязанности
Управление командой
• Контроль выполнения задач
• Отслеживание дисциплины, сроков и результатов
• Анализ выработки часов каждого сотрудника
• Контроль загрузки и распределение нагрузки
• Проведение коротких планёрок
• Подготовка еженедельных отчётов по команде
Контроль времени и эффективности
• Ведение тайм-трекеров сотрудников
• Анализ задач, времени, итогов
• Формирование отчётов по эффективности
• Выявление провалов, просадок, потерь времени
HR-функции
• Поиск сотрудников (по мере необходимости)
• Проведение первичных интервью
• Быстрая оценка кандидатов
• Онбординг и адаптация новичков
• Выстраивание мини-воронки найма
Системность и порядок
• Ведение должностных инструкций и зон ответственности
• Поддержание порядка в документах и процессах
• Работа в CRM (Битрикс24 или аналог)
• Учёт KPI и работа с Google-таблицами
⸻
Требования
Профессиональные навыки
• Опыт в HR, администрировании или управлении персоналом
• Уверенное владение Google Sheets / Excel
• Навык работы в CRM (Битрикс24 — как плюс)
• Умение анализировать эффективность сотрудников
• Понимание трекеров времени и рабочих метрик
• Опыт проведения интервью
• Умение составлять отчёты и работать с цифрами
• Понимание основ KPI
Личностные качества
• Структурность, внимательность
• Спокойная, уверенная коммуникация
• Ответственность и дисциплина
• Инициативность, умение работать без постоянного контроля
• Способность держать порядок в процессах
• Зрелость и организованность
⸻
Инструменты
• CRM: Битрикс24 (или готовность быстро освоить)
• Google Sheets / Excel (обязательно)
• Google Docs / Диск
• Тайм-трекеры (Toggl / Clockify / TMetric и др.)
• Telegram (деловая переписка)
• HH, Авито Работа, Telegram-каналы вакансий
⸻
Условия
• Оклад: 30 000 ₽
• Удалённая работа
• Частичная занятость: 3–4 часа в день
• График гибкий, главное — результат
• Возможность роста до HR BP / руководителя HR-направления
• Работа напрямую с руководителем компании
⸻
Кому подойдёт эта роль
Тому, кто умеет держать команду в рабочем состоянии, любит порядок, работает с цифрами и хочет расти вместе с живой, растущей компанией.