-
полный цикл подбора персонала
-
формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним
-
адаптация персонала
-
удержание персонала
-
развитие корпоративной культуры
-
разработка и внедрение системы мотивации и бонусов
-
опыт работы от 1 года;
-
знание трудового законодательства;
-
уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала;
-
уверенный пользователь ПК;
-
позитивность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
-
официальное оформление в соответствии с Законодательством Республики Беларусь, полный социальный пакет;
-
заработная плата оговаривается на собеседовании;
-
комфортные условия труда, молодой и дружный коллектив
-
Заработная плата обговаривается индивидуально с каждым кандидатом на этапе собеседования
предварительный подбор
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- Оценка кандидатов
- Подбор производственного персонала