ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Юргинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера по безопасности дорожного движения

Обязанности:

О беспечение контроля при организации перевозок: соответствующее техническое состояние ТС, оснащение соответствующими опознавательными знаками, мигающими (проблесковыми) фонарями (сигналами) желтого или оранжевого цвета, средствами крепления груза, сопровождение груза на всем протяжении маршрута перевозки.
Проведение собраний, докладов, лекций, встреч с представителями ГИБДД.
Оформление специальных разрешений на перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов.
Ежеквартальное тестирование работников на знание ПДД
Проведение мониторинга параметров движения ТС (скорость и маршрут движения, режим труда и отдыха водителей) с помощью навигационного оборудования ГЛОНАСС, работа в личном кабинете (администрирование)
Проверка штрафов в приложении ГИБДД.
Ведение журналов, отчетность

Условия:

место (адрес) работы с.Проскоково;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.