ООО «КранКомпани» более пятнадцати лет работает на рынке строительной техники России и мира.
Наша компания является официальным дилером завода Zoomlion - крупнейшего мирового производителя строительной техники.
Обязанности маркетолога:
- Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда "МАЯК"
- генерация и тестирование новых идей по продвижению, источникам лидогенерации
- постоянный анализ рынка (конкуренты, клиенты, возможности, угрозы и тд. )
- организация и оценка эффективности рекламных компаний, как онлайн, так и офлайн
- постоянный анализ метрик сайтов компании, юзабилити, вынесение предложений по повышению эффективности от данных инструментов
- разработка презентаций, каталогов, шаблонов коммерческих предложений
- обеспечение компании брендированной упаковкой, сувениркой
- поиск внешних подрядчиков, постановка задач и контроль исполнения (Яндекс директ, Сео, дизайн, программисты и т.д)
- контент-маркетинг, SMM, аутрич
- инициация, обоснование и организация производства фото и видеоконтента
- инициация, обоснование и организация участия в выставках и прочих мероприятиях
- маркетинговые исследования перспективных направлений (по отдельным распоряжениям руководства)
- ведение документации по маркетинговой деятельности
Требования к маркетологу:
- имеющий опыт системной организации лидогенерации в сфере B2B
- понимающий и умеющий применять на практике основные инструменты и каналы маркетинга
- опыт настройки и ведения рекламных компаний в Яндекс Директе
- опыт взаимодействия с подрядчиками-исполнителями (дизайнеры, программисты и т.д)
- Высшее образование в области маркетинга или смежных специальностей
- Умение анализировать данные.
- Навыки планирования и бюджетирования.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- график 5/2 с 09.00 до 17.00 (возможно обсуждение гибридного формата)
- комфортный офис (недалеко от площади Ленина)
- работа в стабильной компании, сплоченный коллектив
- полностью оборудованное рабочее место
- зона отдыха и приема пищи, чай кофе за счет работодателя
- уровень заработной платы обсуждается дополнительно на собеседовании (система дополнительного премирования сотрудника)
- официальное трудоустройство (все социальные льготы и гарантии)