Ищем сильного рекрутера в кадровое агентство!
Мы занимаемся поиском сотрудников для самых разных клиентов.
Кого мы подбираем:
Специалистов по маркетплейсам, менеджеров по продажам, ассистентов, финансовых менеджеров, логистов, руководителей и многих других.
Мы ищем самостоятельного рекрутера, который хочет гибкости, интересных задач и достойного дохода за результат!
Что нужно будет делать:
-
Вести подбор под ключ — от сбора информации по вакансии до выхода кандидата.
-
Общаться с заказчиками, уточнять ожидания и помогать им находить “тех самых” специалистов.
-
Проводить аудиты с новыми клиентами (узнавать их боль и помогать в ее решении)
-
Использовать активные методы поиска — hh.ru, Telegram, внутренние базы, рекомендации.
-
Проводить онлайн-интервью, готовить короткие резюме и согласовывать кандидатов с заказчиками.
-
Сопровождать заказчика и кандидата до финального оффера.
Что предлагаем:
-
Полная свобода графика — вы сами решаете, когда работать.
-
100 % удалёнка, все процессы онлайн.
-
Вознаграждение — процент с закрытых проектов (чем быстрее и качественнее — тем выше доход).
-
Никаких расходов на публикацию вакансий: всё обеспечивает агентство.
-
Честные условия, прозрачная коммуникация и адекватные заказчики.
-
Возможность расти до ведущего рекрутера или руководителя.
Кого ищем:
-
Опыт подбора от 2 лет (опыт в кадровом агентстве будет преимуществом)
-
ОБЯЗАТЕЛЕМ ОПЫТ ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ НА МАРКЕТПЛЕЙСЫ (так как это основные наши заказчики).
-
Умеете работать быстро, точно и в удовольствие.
-
Коммуникабельность, клиентоориентированность, самостоятельность.
-
Знание инструментов поиска и современных HR-подходов.
Если вы умеете находить сильных кандидатов и любите свое дело, то откликайтесь на вакансию и пишите, какие позиции вы уже закрывали!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Система мотивации персонала
- Точечный подбор персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Онбординг
- Адаптация персонала
- Найм персонала
- Хедхантинг