Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- оформление приема, перевода, увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством;
- оформление отпусков: ежегодные, без сохранения, учебные.
- формирование, ведение личных дел работников компании;
- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
- подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников компании по месту требования;
- взаимодействие с бухгалтерией;
- выполнение поручений руководителя
- согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений и доведение до них указаний и распоряжений руководителя, контроль их исполнения;
- контроль трудовой дисциплины.
- Высшее (неполное высшее) образование;
- Опыт работы с персоналом от 2 лет;
- Владение 1-С ЗУП 8;
- Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
- Возможность работать в режиме многозадачности;
- Грамотная речь.
- Оформление допуска к Гостайне по Форме 3
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Работа в стабильной компании;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
Ключевые навыки
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Восстановление кадрового документооборота
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80к16
Вакансия опубликована 13 ноября 2025 в Москве