Приглашаем на работу HR менеджера (generalist), при активном участии которого наша компания выйдет на новый региональный уровень.Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, мы ждем ваше резюме! Присоединяйтесь к нам и давайте вместе достигать новых высот!
Ваши основные цели и задачи:
- Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями компании.
- Развитие корпоративной культуры и создание благоприятной рабочей среды.
- Поиск, адаптация, обучение и развитие сотрудников.
Обязанности:
- Планирование и развитие HR – процессов в компании (подбор, адаптация и наставничество, оценка, мотивация, обучение и развитие)
- Поиск, подбор и адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- HR-аналитика и отчетность
- Кадровое делопроизводство
Ключевые показатели эффективности (KPI):
- Уровень текучести кадров.
- Время закрытия вакансий.
- Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
- Эффективность программ адаптации и обучения.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
- Опыт работы в HR не менее 3х лет, из них не менее одного года в роли HR Generalist в небольшой/средней компании.
- Опыт построения HR-процессов, их оптимизации.
- Отличные коммуникативные, переговорные и презентационные навыки.
- Высокий уровень ответственности, проактивность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта.
- Уверенное владение ПК (MS Office)
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Чита, Кутузовский проезд, 6
Вакансия опубликована 14 ноября 2025 в Чите