Мы ищем человека, который умеет находить лучших кандидатов, выстраивать коммуникацию с сотрудниками и создавать атмосферу, в которой людям хочется работать и развиваться!
Мы предлагаем:
- Полную занятость, пятидневную рабочую неделю.
- Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК.
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
- Комфортные условия работы в стабильной и развивающейся компании.
- Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании.
-
Разработка и реализация HR-стратегии компании.
-
Организация и контроль ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала.
-
Внедрение KPI и HR-метрик, а также систем мониторинга и оценки эффективности сотрудников.
-
Разработка и внедрение регламентов, процедур, внутренних стандартов и методологий в области управления персоналом.
-
Организация ввода в должность сотрудников (онбординг), разработка и контроль программ адаптации.
-
Проведение аттестаций, оценочных мероприятий и формирование рекомендаций по результатам.
-
Разработка и внедрение систем мотивации и инструментов повышения эффективности работы персонала.
-
Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры, повышение уровня вовлечённости сотрудников.
-
Развитие HR-бренда работодателя.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, удержания и кадрового планирования.
-
Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов (ВНД) в сфере управления персоналом.
-
Организация корпоративных мероприятий и программ, направленных на укрепление командного духа и развитие корпоративных ценностей.
-
Анализ ключевых HR-показателей (текучесть, скорость и качество подбора, вовлечённость и др.), подготовка аналитических отчётов и предложений по оптимизации процессов.
- Опыт работы в HR от 3–5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
- Знание современных HR-инструментов.
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля или оптимизации существующих.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
Если вы умеете находить общий язык с людьми, любите помогать команде становиться сильнее и хотите развиваться вместе с М1 Сервис, — ждём ваше резюме!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Разработка должностных инструкций
- HR-аналитика
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- HR-метрики
- Первичная адаптация персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Оценка персонала
- Управление коммуникациями
- Анализ обратной связи
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка стратегии развития
- Тестирование профессиональных компетенций
- Онбординг
- Мотивация персонала
- Разработка системы мотивации
- Развитие руководителей
- Организация работы сотрудников
- Мотивация сотрудников
- Обучение и развитие