Обязанности:
О проекте:
Dvjob.kz — это ведущая казахстанская платформа для поиска работы и подбора персонала. Наш продукт ежедневно помогает тысячам людей и компаний находить друг друга. Мы находимся на стадии активного роста и масштабирования, и сейчас перед нами стоят амбициозные задачи по развитию функционала, оптимизации производительности и улучшению пользовательского опыта. Мы ищем лидера, который возглавит нашу техническую команду и поможет вывести платформу на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
Техлидство и разработка: Руководить командой разработки (бэкенд и фронтенд), принимать ключевые архитектурные решения, самому участвовать в написании сложного и критически важного кода.
Развитие продукта: Участвовать в планировании и оценке задач, декомпозировать крупные фичи вместе с продукт-менеджером.
Контроль и качество: Обеспечивать высокое качество кода через проведение код-ревью, внедрение и поддержку лучших практик (CI/CD, тестирование).
Ответственность за платформу: Гарантировать стабильность, производительность и безопасность всего сервиса Dvjob.kz.
Развитие команды: Наставлять и менторить разработчиков, способствовать их профессиональному росту, участвовать в подборе новых членов команды.
Технический долг: Инициировать и проводить работы по рефакторингу и оптимизации существующей кодовой базы.
Наш стек технологий:
Backend: Laravel, PHP 8+, PostgresSQL, Redis, Elasticsearch
Frontend: Vue.js 3 (Composition API), Pinia, Vue Router, BootStrap)
Инфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, Nginx, Linux
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт от 5+ лет в коммерческой разработке на PHP и Laravel.
Отлично знает и применяет Vue.js 2/3 (опыт с Composition API будет большим плюсом).
Имеет реальный опыт руководства командой разработки от 1+ года или был ведущим разработчиком, готовым расти до лида.
Глубоко понимает принципы ООП, SOLID, паттерны проектирования и может аргументировать их применение.
Имеет сильный опыт работы с реляционными базами данных (оптимизация запросов, индексы).
Понимает всю жизненный цикл приложения: от разработки до тестирования, деплоя и мониторинга.
Обладает ответственностью и проактивной позицией. Вы не просто выполняете задачи, а думаете о том, как сделать продукт лучше.
Имеет хорошие коммуникативные навыки, способен ясно доносить свои мысли как до команды, так и до нетехнических специалистов.
Будет огромным плюсом:
Опыт работы с высоконагруженными системами.
Знание и опыт применения методов повышения производительности (кэширование, асинхронные очереди).
Опыт настройки и поддержки CI/CD процессов.
Знакомство с микросервисной архитектурой.
Что мы предлагаем:
Реальная impact-роль: Ваши решения и работа будут напрямую влиять на развитие ключевого продукта на рынке Казахстана.
Интересные задачи: Масштабирование, оптимизация, разработка нового функционала — скучно не будет! Обещаю)
Команда профессионалов: Вы будете работать с сильными и мотивированными коллегами, у которых можно многому научиться.
Стабильность и рост: Конкурентная "белая" заработная плата, официальное трудоустройство, корпоративный ДМС.
гибкий график