Сотрудник по заполнению профилей кандидатов

Обязанности

• Получение исходной информации о кандидатах от рекрутеров (в чатах, таблицах, CRM).

• Полное и корректное заполнение профилей кандидатов в системе компании:

  • личные данные (ФИО, дата рождения, контакты);

  • опыт работы и навыки;

  • данные документов (по шаблону);

  • информация о готовности к вахте и предпочтениях по работе.

• Проверка заполненных профилей на ошибки, дубли, несоответствия.

• Обновление ранее созданных профилей при появлении новой информации.

• Сортировка кандидатов по категориям и статусам (подходит / требуется уточнение / отказ).

• Ведение простой отчетности по выполненным задачам.

• Оперативное взаимодействие с рекрутерами по уточняющим вопросам.

• Соблюдение регламентов по формату и срокам заполнения.

Требования

• Опыт не обязателен — всему обучаем.

• Уверенное владение компьютером и базовыми офисными программами (браузер, таблицы Google/Excel).

• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами и персональными данными.

• Умение следовать инструкциям и работать по шаблонам.

• Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• Ответственность, дисциплина и стабильный доступ к интернету.

• Готовность к монотонной, но важной работе.

Условия

• Удаленная работа — можно работать из любого региона.

• Гибкий график: можно работать в течение дня в удобное время (есть ежедневные нормы/планы).

• Обучение перед началом работы — предоставляем инструкцию, видео-гайд и сопровождение.

• Руководитель всегда на связи: помощь в адаптации и разъяснение вопросов.

• Оплата своевременная, по итогам выполненных задач (обсуждается на собеседовании).

• Возможность роста до:

  • ассистента рекрутера;

  • рекрутера;

  • координатора.

• Работа в молодой, растущей компании с прозрачными правилами и стабильным потоком задач.

О компании

ООО «Авангард» — молодая, динамично развивающаяся компания, оказывающая услуги по предоставлению персонала на различные промышленные предприятия РФ. Мы помогаем предприятиям-заказчикам закрывать кадровые потребности, а людям из разных регионов — находить стабильную работу.