Мы — SmartRecrut, кадровое агентство с более чем трёхлетним опытом работы на рынке. Нас выбирают крупные производственные компании, международные заказчики из Дубая, Турции и Китая, а также локальный бизнес, ценящий надёжность и экспертность.
Сейчас в небольшой, дружной и очень рабочей команде Family Office открыта вакансия рекрутера.
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат работы — выбирайте комфортную среду.
- Гибкий график, возможна частичная занятость.
- Оклад + бонусы — вилка от 50 000 ₽ и выше, итог зависит от вашего уровня.
-
Обучение и развитие: мы вкладываемся в рост компетенций сотрудников, организуем внутренние разборы, делимся экспертизой, поддерживаем обучение и развитие в профессии.
- Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу, ответственность и результат.
- Возможность быстро прокачать навыки: работа с разными нишами, уровнями позиций и клиентами — от локальных до международных.
- Обучение за счет компании- мы очень за
Ваши задачи:
- Подготовка и публикация вакансий (5-6 вакансии в работе).
- Разбор откликов, первичный скрининг.
- Проведение телефонных и видео-интервью.
- Ведение отчётности и работа с внутренней базой.
- Коммуникация с менеджерами и заказчиками вакансий.
Мы ищем человека, который:
- Имеет опыт в рекрутинге от 1 года.
- Умеет выстраивать доверительный диалог и управлять коммуникацией.
- Ответственно ведёт несколько задач параллельно.
- Хочет развиваться в рекрутинге и расти в профессии.
Почему вам понравится с нами:
- Работа с совершенно разными индустриями — от ритейла до международных проектов.
- У нас только точечный подбор квалифицированных специалистов, мы НЕ занимаемся массовым подбором.
- Минимум бюрократии, максимум скорости и вовлечённости.
- Возможность влиять на результат и видеть эффект своей работы.
- Гибкость, уважение к вашему времени и адекватная команда.
- офлайн-встречи, мероприятия, командная динамика и живое взаимодействие.
Оставьте отклик на вакансию — мы свяжемся с вами и обсудим детали.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Подбор топ-менеджеров
- Оценка персонала
- Составление планов по подбору
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме