Экономист по труду

Обязанности:

• Формирование бизнес-плана, прогнозов в части численности и расходов на персонал (заработная плата, страховые взносы, НДФЛ, расходов социального характера и проч.)
• Анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по расходам на персонал.
• Планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств.
• Разработка предложений по оптимизации численности с целью сокращения расходов на персонал.
• Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания.
• Актуализация локально-нормативных документов по работе с персоналом, в т.ч. организация внесений изменений в положения по отделам и должностные инструкции.
• Анализ ключевых показателей по труду и персоналу.
• Подготовка управленческой и статистической отчетности в части численности и расходов на персонал.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Уверенный пользователь эксель - создание и форматирование таблиц, выполнение математических операций, построение графиков и диаграмм, выполнение сортировки и фильтрации данных, а также использование функции для автоматизации расчетов и работы с большими объёмами информации.
• Владение навыками работы с электронной почтой (Outlook Express), интернет-браузерами, со специализированными системами (1С: Предприятие, Камин).

Условия:

- Полная занятость;
- Оформление по ТК, соцпакет;
- Годовой бонус, дополнительно к заработной плате;
- Премия к профессиональному празднику Дню нефтяной и газовой промышленности;
- Дополнительная медицинская страховка (ДМС);
- Льготные путевки в санатории и профилактории по РФ (10% от стоимости), отдых детей сотрудников;
- Общество включено в сводный реестр оборонно-промышленного комплекса.