ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера группы по сопровождению программного обеспечения
Основные должностные обязанности:
- Настройка общесистемного и прикладного программного обеспечения автоматизированных рабочих мест, настройка сетевого оборудования и периферийных устройств, закрепленных за группой по сопровождению программного обеспечения участка по АСУ ТП (далее - устройств ТАИ)
- Выполнение настройки, установки обновлений, внесение изменений в конфигурацию, резервное копирование и восстановление работоспособности операционных систем и прикладного программного обеспечения
- Проведение анализа угроз безопасности информации в отношении значимых объектов критической информационной инфраструктуры и выявлять уязвимости в них
- Осуществляет управление учетными записями пользователей путем своевременных изменений технических настроек идентификации и аутентификации пользователей
- Руководство разработкой программ на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения задач, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и, соответственно, поставленной задачи средствами вычислительной техники, проведение их тестирования и отладки\
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего образования по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности
- Наличие стажа работы по специальности не менее 3х лет
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.