Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Построение и реализация процессов, связанных с подбором, адаптацией, оценкой, обучением персонала.
- Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу.
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации.
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов и функций.
- Формирование корпоративной культуры – работа с ценностями, корпоративные мероприятия, поддержание здоровой атмосферы в компании (мониторинг сложностей, организация обратной связи).
- Развитие системы внутренних коммуникаций.
- Организация и проведение аттестации сотрудников.
- Реализация мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений.
- Регламентирование деятельности сотрудников: разработка внутренних положений, должностных инструкций и т.п.
- Высшее образование (дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом);
- Подтвержденный опыт работы в области кадрового делопроизводства;
- Уверенное владение 1С ЗУП, продвинутое владение Excel;
- Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации.
- Оформление по ТК РФ;
-
Режим работы 5/2, с 08:30 до 17:30 (Пн-Чт), с 08:30 до 16:30 (Пт);
- Работа в команде профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
- Квартальные премии;
- Комфортный офис в бизнес-центре класса А.
Ключевые навыки
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- 1С: Зарплата и кадры
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, Чернышевская, Новгородская улица, 20
Вакансия опубликована 17 ноября 2025 в Санкт-Петербурге