Группа Компаний «МеталлЭнергоХолдинг» специализируется на складской торговле черным, цветным, нержавеющим, горячеоцинкованным металлопрокатом с доставкой во все регионы. Опыт работы компании в сфере поставок металлопроката, металлоконструкций и резервуаров насчитывает более 13 лет. Мы обеспечиваем металлическими изделиями, металлоконструкциями, резервуарами и емкостями, горнодобывающим оборудованием строительные организации, предприятия нефтегазовой и энергетической отрасли, металлургические заводы и комбинаты, обогатительные фабрики, добывающие и промышленные предприятия как в России, так и в дружественные страны. За время профессиональной деятельности наша компания зарекомендовала себя как ответственный деловой партнер и надежный поставщик.
В нашу команду мы ищем «Менеджера по подбору персонала»
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату: от 52 000 до 170 000 руб. (оклад +КPI);
- График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные;
- Комфортное рабочее место в центре города БЦ «Высоцкий»;
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Интересная корпоративная жизнь;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор сотрудников;
- Обработка входящих откликов;
- Холодный прозвон резюме (40% времени);
- Отбор кандидатов;
- Проведение собеседований;
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение отчета о трудоустроившихся сотрудниках;
- Участие в трудоустройстве сотрудников;
- Помощь в адаптации сотрудников в офисе.
Для нас важны:
- Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в подборе персонала;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение расставлять приоритеты;
- Знание офисных программ (MS Office: Word, Excel);
- Навыки ведения деловой переписки;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми;
- Опрятный внешний вид.
Видео о нас: https://rutube.ru/channel/66899881/
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Прямой поиск
- Подбор производственного персонала
- Составление планов по подбору
- Поиск персонала в открытых источниках
- Организация стажировок
- Проведение телефонных интервью
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Корпоративная этика
- Подбор сотрудников
- Деловая коммуникация
- Работа с большим объемом информации
- Составление отчетности
- Телефонные переговоры
- подбор руководителей
- Телефонное интервью
- Формирование планов по подбору персонала
- Рекрутмент
- Навыки переговоров
- Рекрутинг
- Проведение очных собеседований