В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!
Требования:
- Опыт работы на позиции Data Engineer/Архитектор DWH (КХД) от 4 лет;
- Опыт проектирования КХД от года на базе Oracle и PostgreSQL, понимание архитектуры КХД;
- Опыт разработки ETL-процессов и построения витрин данных;
- Понимание и опыт использования современных нотаций проектирования (ER-диаграмм, С4 и др.) и инструментов Data Flow Tools (draw.io и другие);
-
Проектирование решений интеграций;
-
Понимание принципов Data Quality;
-
Экспертное знание SQL (Oracle, PostgreSQL) и опыт разработки миграции данных с использованием серверного кода;
-
Настройка и оптимизация загрузки данных;
-
Знание и опыт работы с распределенными программными брокерами сообщений Apache Kafka, RabbitMQ.
-
знание Python;
-
Classic data: Oracle, Postgres, Greenplum, MSSQL, MySQL;
-
Modern data: Redis, Clickhouse, MongoDB;
-
Средства Data Government (Data Catalog, Datahub, OpenMetaData);
-
Современные средства интеграции (Apache Airflow, Apache Kafka, Apache Flink, Apache NiFi, Apache Spark), REST API.
Что мы предлагаем:
-
Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
- Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
