Ведущий HR-менеджер

от 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

ETTON - российская IT-компания по производству с опытом работы более 14 лет. Мы располагаем командой более 150 специалистов и крупным портфелем проектов на российском и мировом рынке.

Компания разрабатывает системы автоматизации для корпоративного и государственного секторов. Решения компании предоставляют возможности для создания масштабных информационных систем любого уровня сложности в условиях необходимости импортозамещения ПО.

Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы с большими данными.
Филиалы находятся в г. Москва, Калининград, Иннополис, Сколково, центральный офис в г. Казань.

Наше предложение:

График работы: 5/2 с 9:00-18:00;

Официальное оформление по трудовому договору согласно ТК РФ;

Доход: полностью белый оклад + KPI, ≈ 120.000₽ совокупно;

Место работы: центр города;

Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

Непосредственное подчинение генеральному директору;

В подчинении кадровый делопроизводитель;

Корпоративные мероприятия, обучения за счет организации.

Что необходимо:

Профильный опыт работы обязателен;

Целостное понимание и опыт организации HR процессов;

Знание основ КДП;

Ответственность и понимание важности HR направления в компании;

Владение современными HR-технологиями в подборе персонала.

Ваши задачи:

Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, IT);

Проведение интервью, ВКС, согласование встреч с руководителями подразделений, дача обратной связи по результатам встреч;

Формирование HR-стратегии, управление HR-брендом компании;

Ведение адаптации, оценки сотрудников компании совместно с руководителями подразделений;

Формирование и актуализация бюджета на подбор персонала и осуществление контроля затрат;

Организация корпоративных мероприятий;

Помощь и контроль работы сотрудника по КДП.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Анализ обратной связи
  • Управление конфликтами
  • Внутренние коммуникации
  • Управление репутацией
  • Мотивация сотрудников
  • Управление бюджетом
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Планирование бюджета
  • Подбор топ-менеджеров
  • Вторичная адаптация персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Хедхантинг
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Разработка системы мотивации
  • Формирование аналитической отчетности
  • Трудовое право
  • Оценка персонала
  • Анализ рынка труда
  • Анализ требований
  • Управление корпоративной культурой

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Казань, Московская улица, 27
Вакансия опубликована 17 ноября 2025 в Казани

Dream Job

Отзывы о компании
IT-компания
У работодателя есть аккредитация