ETTON - российская IT-компания по производству с опытом работы более 14 лет. Мы располагаем командой более 150 специалистов и крупным портфелем проектов на российском и мировом рынке.
Компания разрабатывает системы автоматизации для корпоративного и государственного секторов. Решения компании предоставляют возможности для создания масштабных информационных систем любого уровня сложности в условиях необходимости импортозамещения ПО.
Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы с большими данными.
Филиалы находятся в г. Москва, Калининград, Иннополис, Сколково, центральный офис в г. Казань.
Наше предложение:
График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
Официальное оформление по трудовому договору согласно ТК РФ;
Доход: полностью белый оклад + KPI, ≈ 120.000₽ совокупно;
Место работы: центр города;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Непосредственное подчинение генеральному директору;
В подчинении кадровый делопроизводитель;
Корпоративные мероприятия, обучения за счет организации.
Что необходимо:
Профильный опыт работы обязателен;
Целостное понимание и опыт организации HR процессов;
Знание основ КДП;
Ответственность и понимание важности HR направления в компании;
Владение современными HR-технологиями в подборе персонала.
Ваши задачи:
Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, IT);
Проведение интервью, ВКС, согласование встреч с руководителями подразделений, дача обратной связи по результатам встреч;
Формирование HR-стратегии, управление HR-брендом компании;
Ведение адаптации, оценки сотрудников компании совместно с руководителями подразделений;
Формирование и актуализация бюджета на подбор персонала и осуществление контроля затрат;
Организация корпоративных мероприятий;
Помощь и контроль работы сотрудника по КДП.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Анализ обратной связи
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Управление репутацией
- Мотивация сотрудников
- Управление бюджетом
- Тестирование профессиональных компетенций
- Планирование бюджета
- Подбор топ-менеджеров
- Вторичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Найм персонала
- Хедхантинг
- Точечный подбор персонала
- Кадровое планирование
- Разработка системы мотивации
- Формирование аналитической отчетности
- Трудовое право
- Оценка персонала
- Анализ рынка труда
- Анализ требований
- Управление корпоративной культурой